Fragen & Antworten

Was habe ich von einem Kurs bei euch?

Sie können durch einen Kurs bei uns:

• wachsen, etwas bewegen und ein Umdenken fördern.
• ein Zeichen setzen und Ihre Werte erkennen.
• mehr Zufriedenheit entwickeln.
• sich von alten Strukturen befreien und neue Themen einbringen.
• Ihr Unternehmen für die nächste Generation von Mitarbeitenden aufstellen und gute, motivierte Mitarbeiter finden und ihnen etwas bieten.
• eine schnell umsetzbare Strategie erlernen für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Ethik in Ihrem Unternehmen.
• die Differenzierung zu Großunternehmen durch mehr Nahbarkeit und Verantwortung erhöhen.
• Ihre Karriere im Einklang mit Ihren eigenen Werten fördern.
• die Kunden der Zukunft schon heute erreichen und ihre Anforderungen erfüllen.
• jetzt schon bestehende, aber meist unbekannte Richtlinien erfüllen und dadurch negative Konsequenzen für Ihr Unternehmen vermeiden.
• Ihren Kindern als Vorbild dienen und Ihnen zeigen, dass sie bei den Fridays for Future Demonstrationen nicht alleine sind.

Meine Sorge ist, dass…

• in meinem Unternehmen die Aufmerksamkeit auf anderen Bereichen liegt.
• ich das Thema finanziell nicht stemmen kann.
• ich nicht alle von der Idee Nachhaltigkeit, CSR oder Soft Skills überzeugen kann und ich auf Widerstände stoße.
• andere – Kollegen, Freunde – meine Entscheidung nicht akzeptieren.
• ich es nicht schaffe, gesetzte Strukturen aufzubrechen.
• ich mit dem Thema nicht so wachsen kann, wie ich es möchte.
• es meiner Wertschöpfung Restriktionen bringt.
• es für mich nicht lange genug relevant ist.
• ich durch eine Teilnahme und die Anreise CO2 verursache, weil ich nur per Flug anreisen kann.

Dazu gibt es zahlreiche Untersuchungen, die belegen, dass Unternehmen, die sich nachhaltig und ethisch ausrichten langfristig erfolgreicher und stabiler sind. Wir empfehlen dazu unter anderem die Website des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales oder die englischsprachige Website der Ethics and Compliance Initiative mit umfangreichen Analysen und Umfragen zum Thema Erfolg durch Nachhaltigkeit.

Der Gallup Engagement Index untersucht seit 2001 die Hintergründe und Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit, auch hier finden Sie umfangreiche Informationen und Belege, dass es sich lohnt, in Mitarbeitende und das Betriebsklima zu investieren.

Prof. em Dr. Bernhard Badura forscht seit über 30 Jahren am Thema Krankheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Hier finden Sie einen kurzen Video-Vortrag, der auch unsere Motivation zur besseren Ausbildung erklärt.

Die Harvard Business Review erläutert die Notwendigkeit, die Möglichkeiten zur Einführung und den Nutzen von CSR sehr umfangreich in diesem Artikel (englisch).

Zum Ausgleich Ihres seminarbedingten CO2 Ausstosses empfehlen wir eine Kompensation z.B. bei Atmosfair.